Sala de situações reais
O que a rotina de pessoas enfrenta hoje.
Temas recorrentes na rotina das empresas. Cada caso exige leitura individual, análise de documentos, compreensão do histórico e avaliação dos riscos envolvidos.
01 · Antes de advertir
Gestão disciplinar
- Advertência
- Suspensão
- Justa causa
- Recusa de assinatura
- Desobediência
- Indisciplina
- Baixo desempenho
- Agressões verbais
- Conflitos internos
- Descumprimento de regras
- Uso de celular
- Postagens indevidas
- Condutas incompatíveis
02 · Antes de desligar
Desligamentos
- Pedido de demissão
- Dispensa sem justa causa
- Acordo trabalhista
- Justa causa
- Abandono de emprego
- Recusa em assinar rescisão
- Prazo de pagamento
- Verbas rescisórias
- Homologação
- Gestante
- Afastado pelo INSS
- Estabilidade
- Comunicação de desligamento
- Documentos rescisórios
03 · Antes de formalizar
Jornada e escala
- Banco de horas
- Horas extras
- Controle de ponto
- Intervalo intrajornada
- Escalas
- Turnos
- Atrasos
- Faltas
- Emenda de feriado
- Trabalho em feriado
- Compensação
- Mudança de horário
- Escala 12x36
- Jornada noturna
- Convenção coletiva aplicável
04 · Antes de responder
Saúde, segurança e afastamentos
- Atestados
- Atestado de acompanhante
- Afastamento previdenciário
- Retorno ao trabalho
- Acidente de trabalho
- CAT
- EPI
- Recusa de EPI
- ASO
- Gestante
- Doença ocupacional
- Readaptação
- Estabilidade acidentária
- Perícia médica
- Documentos de saúde e segurança
05 · Antes de apurar
Investigações internas
- Furto
- Fraude
- Assédio moral
- Assédio sexual
- Briga
- Ameaças
- Postagem ofensiva
- Concorrência
- Quebra de confiança
- Uso indevido de informações
- Apuração de conduta
- Coleta de relatos
- Preservação de provas
- Comunicação interna
06 · Antes de documentar
Sindicato, CCT e documentos
- Convenção coletiva
- Piso salarial
- Benefícios obrigatórios
- Banco de horas
- Feriados da categoria
- Contribuições
- Homologação
- Notificações
- Fiscalização
- eSocial
- Termos internos
- Comunicados
- Provas
- Relatórios
- Organização documental
A sua rotina passa por isso?
Decisões trabalhistas pedem análise, e não intuição. Apresente o cenário, e o escritório indica o caminho com base nos documentos e nos fatos.
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